精神文明责任书

　　为了深入贯彻党路线，进一步加强精神文明建设，确保本单位精神文明建设工作的顺利的完成，推动本单位精神文明再上新台阶，特对各科室签订以下责任目标：

　　一、认真学习理论和“三个代表”重要思想，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，落实自治区、自治州精神文明建设方案，明确本科室精神文明建设年度目标，认真组织、计划周全、责任落实，科室全体职工普遍性参与创建活动，热心支持社会公益事业。

　　二、科室全体干部严于律己，切实思想道德建设，按照自治州的安排部署，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和经验宣传教育，开展深入细致的思想政治工作，树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，做到“十二字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。

　　三、坚持对部门职工进行科学文化和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，内部治安良好，工作纪律严明，落实环境卫生和计划生育制度，计划生育率达100%，职工无违法违纪案件。

　　四、科室管理规范有序，注意内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，做好科室个人桌面卫生。每日及时登记干部职工出勤情况，每月统计出勤情况上报信息综合汇总，以便做好年终考核工作。

　　五、积极参加各有关部门和本单位组织的各种文体活动，鼓励干部职工利用业余时间参加书画、摄影和登山活动，进一步做好每年参与“文明岗位”或“技术能手”的评比工作。

　　六、加强职工队伍建设，深入开展文明单位创建活动，文明职工率达95%，加强“文明科室”创建工作，按照文明单位创建标准，大力推动精神文明建设再上新台阶。

　　七、对因在精神文明工作不力，要求不严造成不良影响和严重后果的，视其情节，按照有关规定给予责任人相应的处理。

　　八、责任书一式两份，监督人和责任人各一份。

　　监督人：部门责任人：

精神文明责任书

　　为全面贯彻落实区、市、县宣传思想文化，精神文明建明目标任务，激发干部群众干事创业激情，为县域经济社会发展提供思想保证，精神动力，支持和文化支撑，特签订本责任书。

　　一、责任目标

　　(一)组织领导(5分)

　　实行一把手亲自抓，分管领导具体抓的工作机制，层层签订目标责任书，落实半年督查，年终考评制度。分管宣传思想文化和精神文明工作领导明确，配备兼职通讯员。

　　(二)理论武装工作(20分)

　　建立健全、支部理论学习教材，内容，时间，测试，心得体会(理论文章、调研报告)要素完备，年内开展中心组织理论学习12次以上，干部职工理论学习40次以上，开展述学活动4次以上。

　　(三)宣传工作(20分)

　　1、指定专人负责对外宣传通讯联络工作，及时提供采访线索，选好采访点，全面完成年度主流媒体对外宣传目标任务

　　2、及时上报宣传思想文化及精神文明建设专项工作信息，每月不少于2期。

　　3、加强与县电视台、信息中心沟通联系，积极配合做好电视及网络宣传工作

　　4、落实重要外宣稿件送审制度和接待媒体采访报告制度。

　　5、完成重点党报党刊征订任务，配合做好“善心报刊”赠阅工作

　　(四)、精神文明建设工作(3分)

　　1、精神文明建设工作制度健全、经费充裕，重点突出、活动丰富，档案达标。

　　2、加强乡文化站、村文化活动室建设和管理，发挥宣传文化阵地作用，按期完成直播卫星公共服务户户通工程，完成率达100%。

　　3、以“我们的节日”为主题，按要求配合做好文化科技卫生“三下乡”、送戏下乡等活动，积极参加全县大型文体活动。每年以独办、联办等形式，组织开展一次以上哟较大影响力的文体活动。

　　二、责任考核

　　采取平时掌握、半年督查和综合考评的方法，严格按照《通伏乡20xx年度宣传思想文化、精神文明建设考核细则》考评打分。

　　乡(签字):

　　支部(签字):

　　20xx年三月十二日

精神文明责任书

　　根据我所创建文明城市规划和要求，为了落实各科室的创建工作任务，明确创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，特制订各科室创建文明城市责任书。

　　一、职责任务

　　1、将创建文明城市列入科室年度工作目标计划，作为必须完成的工作任务。

　　2、科室负责人是本科室创建文明城市工作的第一责任人，带头做好各项创建工作。

　　3、积极主动落实创建规划，及时保质做好各项基础工作，保证创建工作不拖后腿。

　　4、开展创建文明城市科室竞赛，以创建为抓手，推动科室各项工作全面超额完成。

　　二、目标要求

　　科室在创建文明城市工作中要做到五好：

　　1、作风建设好。积极投入活动，按照“五个良好风气”要求，认真做好作风整改工作。端正学习态度，坚持学习不松劲;提高政治水平，坚定信念不动摇;改进工作作风，求真务实不浮夸;改善管理艺术，亲民爱民不官僚;注重修身养性，生活健康不庸俗。

　　2、依法行政好。严格遵守招投标法律、法规、规章和，规范执法程序，严格执法标准，强化执法责任，公开执法流程，文明公道执法，保证不发生违规执法或其他过错问题。

　　3、工作业绩好。全面履行岗位职责，及时完成领导交办的各项任务，工作效率高，践行办事承诺好，科室工作人员的每月岗位考核均在良好以上。

　　4、文明礼貌好。严格遵守“十个严禁”，切实做到“九个服务”，从军休干部是否需要、军休干部是否满意入手，提高工作效能，不断改进服务水平，真正体现权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务。

　　5、环境卫生好。抓好卫生制度落实和环境保洁美化工作，做到办公资料摆放整齐，办公场所保持干净，办公环境整洁优美，公共卫生不留死角。

　　三、考核与奖罚办法

　　1、考核办法：采取季度检查与年度考评相结合，单位自评与市文明办考评相结合的办法。

　　2、考核标准：依据我所创建规划、工作部暑及市文明城市考核标准。

　　3、奖励办法：单位通过年度复查验收工作，其科室未被扣分的，将按规定给科室工作人员予以奖励;考核中其科室被扣10分以上的，将扣发科室工作人员每人50%的奖金。

　　本责任书有效期X年1月1日至X年12月31日止。

　　X单位 科室 所长： 负责人：