关于职场礼仪小故事简短

　　有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

　　职场智囊：

　　一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

关于职场礼仪小故事简短

　　一群猴子决定节食一天。一个小猴子建议：“在我们开始之前，我认为我们应该把节食结束时的食物准备好!”

　　其他猴子纷纷点头表示赞同，于是猴子们都出去觅食了。回来时，个个怀里都是满满当当地抱着香蕉。

关于职场礼仪小故事简短

　　一天，小象在森林里溜达，走到一棵苹果树下时，忽然感到肚子饿了。

　　小象抬头看看苹果树，发现树上的苹果全是青的，它不放弃，继续寻找，终于看到了一只红艳诱人的苹果!小象想爬上树摘这只苹果，但是怎么也爬不上去。它搬来了石头，站在上面，伸直它的长鼻子，仍然够不着。小象的肚子越来越饿了，它坐在树下，思考如何才能摘到这只苹果。