法律分析：
《禁止使用童工规定》对使用童工的行为给予相应的处罚。
各级劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。
第五条规定，县级以上各级劳动保障行政部门负责本规定执行情况的监督检查。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
