不可以。根据相关法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。县级以上地方劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
临时工可以不交社保吗
临时工也是需要买社保的。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定我国目前没有临时工的称呼凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。
自己可以不交社保吗
劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的必须强制性缴纳的双方约定不缴纳是违法的。劳动者不交的后果就是无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的领取有条件需要缴纳养老金满15年以后退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的缴费越久越多则享受到的金额、福利越多。
非全日制用工可以不交社保吗
非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨按照我国劳动者社会保险的参保原则不管是全日制用工还是非全日制用工单位必须为劳动者购买社会保险尤其是工伤保险和生育保险否则出现需要社会保险报销事宜用人单位要承担相应责任。
公司社保不交可以举报吗
公司不买社保属于违法行为可以依法向社会保险行政部门举报。举报电话12333可以匿名举报后能解决举报有功的话有奖励。《中华人民共和国社会保险法》第八十二条：任何组织或者个人有权对违保险法律、法规的行为进行举报、投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉应当依法处理;对不属于本部门、本机构职责范围的应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理不得推诿。《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报县级以上劳动行政部门应当及时核实、处理并对举报有功人员给予奖励。
小公司可以不交社保吗
不可以现在《社会保障法》都规定了企业在员工入职30天内一定要帮他办理社保如果查到没有办理是会要求相关银行扣钱的。而且公司跟员工的协议没有法律效力如果他不满意了还是会去劳动保障部门告公司的。社会劳动保障已纳入法规并不是过去的性质了。用工单位如果不与劳动者签订劳动合同不给投保被劳动监察部门查获属于违法行为要被处罚罚款的。因此用工单位也不愿意给工人投保但受法律威慑不得不缴。 该内容由 贾彬杰律师 和 律说律答 共创回答
