法律主观：
如果用人单位不是合法的，没有注册，或 者老板拒不支付，那就得找劳动 仲裁委员会 ，当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向 劳动仲裁委员会 提出书面申请，仲裁委员会应在收到申请之日起5日内，做出受理或不受理决定，仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间，地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解，如果调解同意，会发放调解书，如果 调解不成功 则裁决，裁决后如不服可以15日内 向起诉 ，用人单位收到调解书或者裁决书后就具备法律效力如果逾期不履行，另一方可以申请人民 强制执行 。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
