计划生育责任书范文

　　为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。

　　项目名称: ________________

　　项目地点:________________

　　劳务班组名称: ________________

　　一、目标

　　1、《流动人口婚育证》率达100%;

　　2、妇检率达100%;

　　3、杜绝计划外生育。

　　二、措施

　　1、本着谁用工、谁负责的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等 有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作;

　　2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施;

　　3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。

　　4、已婚育龄妇女(结扎、离婚、丧偶除外)必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女必须提供《准生证》原件，并复印留底备查，发现计划外怀孕的应及时报告当地计生行政部门，并动员其落实计划生育措施;

　　5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。

　　三、处罚

　　1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发现违反《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》的，给予20xx元以下罚款;

　　2、流动人口务工人员不按规定接受计划生育行政主管部门和有关部门审验《流动人口婚育证》或提交明的，不落实计划生育措施的，应给予教育，经教育仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退;

　　3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。

　　本责任书一式二份，从签订之日起生效。

　　项目经理：________(签/章)

　　劳务班组长：________(签/章)

　　____年____月____日

计划生育责任书范文

　　为了更好地稳定低生育水平，促进出生人口性别比结构平衡，提高出生人口素质，推进计划生育创新，加快实现工作新思路和新方法的转变，根据主管部门下达的责任目标和要求，结合我局实际情况，特制定20xx年度计划生育目标管理责任书：

　　一、责任目标

　　1、坚持持证怀孕凭证生育，符合生育率达100。

　　2、流动人口符合生育率达到95以上，流出人口登记率达到98以上，流出人口率达到95以上，流入人口持证验证率达到95以上。

　　3、各单位、部门对计划生育工作要做到一把手(或法人代表)亲自抓，负总责，分工一名领导具体抓计划生育工作，并配备一名专兼职计划生育干部;要保障计划生育所必须的经费投入，确保计划生育工作顺利开展。计划生育协会要经常开展活动，按时缴纳协会会费。

　　4、深入开展《人口与计划生育法》和《省人口与计划生育条例》的宣传教育工作，对已婚育龄妇女开展生殖健康知识教育，知识普及率达到95以上。

　　5、对已婚育龄妇女和离下岗人员中的已婚育龄妇女推行避孕节育方法知情选择，搞好优质服务工作：

　　(1)定期对重点对象开展“三查”服务，一年不少于3次，“三查”率均达到100。

　　(2)对当年怀孕、生育和节育手术对象及使用药具避孕对象随访服务率达90。

　　(3)当年生育对象采取长效节育措施比例达到65以上。

　　(4)全面开展生育对象优生检测。一、(二孩生育对象优生检测率达到95以上v。

　　6、离职下岗的已婚育龄妇女有明确的主管机构，落实责任人和管理措施，离职下岗的已婚育龄妇女能得到正常的避孕节育和生殖保健服务。

　　7、对本单位辖区内的孕妇定人包保，签订计内孕妇正常分娩责任书，怀孕三个月登记上报，建立月访制度，实行跟踪管理，坚决禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为发生，落实引产报批制度。

　　8、出生婴儿实行七十二小时申报制。由出生婴儿父母在婴儿出生后二十四小时内向所在单位申报，单位负责计生的干部四十八小时内向单位所在社区居委会和女方常居地居委会申报，最后由社区居委会申报到街道计生办。

　　9、按时参加月报例会及计划生育活动，按要求填写上报各种计划生育数据资料。

　　二、一票否决指标

　　1、因工作方法等原因，引发计划生育恶性案件、重大案件的。

　　2、出生瞒报漏报严重，出生性别比上报弄虚作假的。

　　3、在省市抽查、年度考核发现问题严重，被通报批评或被列入重点管理的。

　　三、考核办法

　　本责任书的执行情况，将由街道计划生育办公室负责组织年度检查考评。经考核不合格的，将根据有关文件精神，拟定出给予该单位及有关责任人实行“一票否决”和经济处罚、纪律处分。

　　局领导签字：______________二级单位领导签字：__________________

　　20xx年月

计划生育责任书范文

　　为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责;谁受益，谁管理;谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇/(甲方)与市有限公司 (乙方)签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

　　一、甲方的工作责任是：

　　(一)指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

　　(二)积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

　　(三)每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

　　(四)每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。

　　(五)流动人口违反计划生育，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

　　二、乙方的工作责任是：

　　(一)认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

　　(二)实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

　　(三)用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

　　(四)加强对流动人口的计划生育教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

　　(五)督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

　　(六)年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

　　三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

　　甲方法人代表：　　乙方法人代表：

　　(单位盖章)　　(单位盖章)

　　电话：　　电话：

　　联系人：　　联系人：

计划生育责任书范文

　　院内各单位：

　　新形势新任务对我院人口计生工作提出了很高要求。党、作出的《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，强调稳定低生育水平是新时期人口和计划生育工作的首要任务。实现人口与经济、社会、资源、环境的协调和可持续发展，是一—项长期而艰巨的任务。为了认真贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省人口与计划生育条例》、《湖南省流动人口计划生育管理办法》，根据、市人口与计划生育工作目标要求，确定你单位完成下列计划生育工作目标。

　　1、建立健全计划生育组织。加强对计划生育工作的领导，成立计划生育领导小组，实行主要负责人责任制，并设立计划生育办公室、配备分管领导、专(兼)干。加强基层队伍建设、网络建设、基础设施建设，建立健全计划生育协会，确定—名常务副会长，会员人数达到总人数的40%以上，将计划生育工作列入本单位的工作目标，实行目标管理责任制。

　　2、加强计划生育有关法律、法规的学习和宣传。让全体教职工熟悉相关计划生育和法律、法规，认真组织开展婚育新风进万家活动，做到主题鲜明、针对性强，使广大育龄教职工在活动中受到教育，提高计划生育自觉性，稳定低生育水平。

　　3、加强对常住人口计划生育管理。接受学院计划生育领导小组和所在地办事处及居委会对计划生育工作的管理和指导，完成计划生育各项工作任务。对本单位的育龄人员管理、服务到人，并做到晚婚晚育率、计划生育率、已婚育龄妇女节育措施落实及时率均达到100%，无大月份引产等现象发生。

　　4、加强对流动人口的计划生育管理。做好本单位外出和流入人口的计划生育工作，将流入人口计划生育纳入常住人口管理，在所在办事处、居委会和学院计划生育领导小组的具体指导做好流动人口的(验证)、建卡、并签订合同。保证其按时接受孕检，做到本单位外出、流入人口无计划外生育。

　　5、各单位在招聘用人或出租(借)住房时，必须要求对方持有《流动人口婚育证明》。私自容留外来流动人口的，由户主负责接受学院计划生育领导小组的管理，否则，追究户主责任。

　　6、落实计划生育各项优惠。各单位必须搞好计划生育综合治理，协助学院开展好计划生育优质服务，积极参与计划生育社区服务。

　　7、禁止非法行为。禁止利用超声技术、染色体检测和其它技术手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定;禁止非医学需要选择性别的人工终止妊娠。

　　8、独生子女费兑现率100%。自愿放弃再生育的夫妻奖励措施落实率80%。群众对本单位计生工作的满意率达到90%以上。

　　9、本单位计生统计准确率达到100%。已婚育龄妇女生殖疾病普查率、术后、药具、生殖道疾病治疗随访率达到95%以上，人口与计划生育、生殖健康知识入户率达到95%以上，已婚育龄妇女个案信息录入准确率达到100%。

　　学院年终对你单位完成责任目标情况进行考核前评估，并根据得分情况实行奖励或处罚。对在人口与计划生育工作目标管理考核不合格或有计划外生育的单位，将依照《湖南省人口与计划生育条例》第十三条规定，建议上级主管部门对其主要负责人和直接责任人给予行政处分，并实行计划生育一票否决制。具体考评办法附后。

　　永州职业技术学院特立此责任书。

　　本责任书自签订之日起生效。

　　(签名盖章)：________________院长(签名盖章)：____________________

　　院内各单位(部门)：___________________负责人(签名盖章)：_________________

　　二○一X年四月XX日

　　本责任书一式二份，学院、签订单位各一份。

计划生育责任书范文

　　为切实加强教育系统干部职工、流动人口(指外出培训进修、停薪留职、职工家属、聘用临时工、租用学校门店等人员)计划生育工作的管理，全面实现教育局与县签订的计划生育管理目标，提高教育系统计划生育工作的整体水平，特制订《2019年度教育系统计划生育工作目标管理责任书》。

　　一、责任指标

　　l、当年计划生育率100%;

　　2、持证生育对象一年四次等时距到县计划生育服务站妇检，参检率100%;

　　3、在孕女王女合同签订率100%;

　　4、孕妇上报与出生情况相符，对怀孕对象跟踪服务率达100%;

　　5、当年生育一孩妇女上环率90%以上(皮埋、结扎参与上环率计算)(考虑知情选择因素);

　　6、已婚育龄妇女避孕措施落实率100%;

　　7、已婚育龄妇女避孕节育知情选择对象合同签订率100%;

　　8、一年两次育龄妇女妇检参检率100%;

　　9、当年生育的二孩妇女结扎率90%以上(考虑知情选择因素);

　　10、持证率100%(身份证、结婚证、准生证、出生证、独生子女光荣证、流动人口生育证明书);

　　11、流动人口计划生育率100%;

　　12、女性流动人口中当年生育的人员避孕措施落实率100%;

　　l3、流入人口验证率100%;

　　14、女性流动人口合同签订率100%;

　　15、出生婴√L性别比达到国家科学测算正常比例：107(男)：100(女)。

　　二、综合管理

　　l、成立计划生育工作领导小组，坚持网络管理，中心校与各学校签订责任书，层层明确责任，做到责任到人。

　　2、按计生工作要求及文件规定的程序按时办理一切手续。

　　3、搞好对育龄妇女的优质服务和生殖保健服务工作(对49岁以上妇女进行一次妇科病检查)，开展“婚育新风进万家”、“关爱女孩”、“预防艾滋病”等活动。

　　4、继续加强完善计生档案管理工作(其中要特别注意掌握人员的变动情况，做好9月中旬的更卡工作);按时报送计划生育的表、册、卡、单及相关材料，要求准确可靠，差错率为零。

　　5、随时掌握计生工作的新要求，并做好学习、宣传、贯彻工作。抓好育龄对象的培训工作。

　　三、奖励和惩罚

　　责任书的执行情况年终由中心校织检查结帐。

　　1、总分达90分以上，且无恶性案件、“两非”案件、计划生育率达100%的单位为达标单位。

　　2、对未达标单位的领导班子实行诫勉，并按罗发[2019]7号文件进行否决，取消参与评选先进单位的资格，并对违反计划生育的单位和个人按有关进行行政处分或经济处罚。

　　中心校领导签字：______________________责任单位负责人签字：______________________

　　20xx年3月11日 20xx年3月11日

计划生育责任书范文

　　根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《山东省人口与计划生育条例》及省、市有关规定，为进一步加强计划生育工作，落实计划生育责任，推动我市人口与经济、社会、资源、环境协调发展和可持续发展，菏泽、菏泽市与签订20xx—20xx年度法定代表人计划生育工作责任书。

　　一、责任目标

　　1、单位育龄夫妇无违法生育及4个月以上计划外怀孕。

　　2、组织已婚育龄妇女(包括无工作单位随男职工居住的家属)参加季度查体，季度查体到位率达到100%。

　　3、督促已婚育龄妇女落实长效避孕节育措施，落实率达到95%以上。

　　4、晚婚晚育率达到95%以上。

　　5、落实领取《独生子女父母光荣证》家庭的奖励：

　　(1)从领取《独生子女父母光荣证》的当月起至子女满十四周岁止，每月领取不少于十元的奖励费。奖励费由夫妻双方所在单位各发百分之五十。

　　(2)独生子女父母为机关、事业单位职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不再加发)，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按本市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。

　　(3)落实独生子女家庭的优先优惠。

　　6、菏泽市人口与计划生育领导小组《关于印发〈市直有关部门对人口与计划生育工作实行齐抓共管综合治理的职责分工及考评办法〉的通知》(菏计育组字[20xx]8号文件)所列43个履行计划生育职责部门，在落实单位法定代表人计划生育责任目标的同时，要严格按照文件要求，认真履行本部门分工管理职责，创造性地开展工作，确保责任目标的完成。

　　二、保障措施

　　1、落实领导责任。单位要成立计划生育领导小组，单位法定代表人是计划生育工作的第一责任人，要亲自抓，负总责。对有隶属关系的基层单位要逐级制订人口与计划生育目标，层层签订《责任书》，严格考核，严格奖惩。

　　2、健全管理网络。200人以上的单位要设立计生办公室，明确专(兼)职计生干部。做好办公区、单位家属院(楼)所有居住人员(包括购房、租房或借住、暂住)的计划生育管理工作，配备楼长院长，确保无违法生育。

　　3、保证经费投入。确保人口与计划生育事业经费投入，保证办公、宣传教育、技术服务和开展活动经费的基本支出及专兼职干部岗位津贴的落实。

　　4、建立计划生育垂直负责体系。对有隶属关系的分支机构或下属单位要签订计划生育责任书，并对责任书执行情况进行检查监督，考核奖惩，确保无违纪超生及大月份引产。

　　5、主动查处违法生育人员。对群众举报的案件，积极配合查处;对不按规定参加季度查体的人员按菏办发[20xx]62号文件规定处理;对违法生育者，严格按照菏发[20xx]16号文件规定，按程序及时落实党纪政纪处分及经济处理。

　　6、执行市有关规定，在评先树优、提拔晋升中严格落实计划生育一票否决。

　　三、严格管理，规范服务。

　　1、健全基础信息。建立计划生育管理信息档案，包括本单位已婚育龄妇女档案、本单位已婚男职工计划生育档案及在本单位办公区、家属院内居住的非本单位职工已婚育龄妇女档案。信息要准确无误，变更调整及时。

　　2、完善各项制度。坚持以人为本，从实际出发，不断完善计划生育管理服务制度。逐步建立责任目标管理制度、检查评比制度、例会制度、考核奖惩制度等。一胎生育注册、二胎生育证申报、节育措施落实、月访季查、档案管理等工作制度要不断完善，严格执行，做到各项工作有章可循。

　　3、加强宣传教育。切实把计划生育工作纳入精神文明建设议事日程，全方位开展计划生育宣传教育活动，组织职工学习计生法规、和科普知识，促使职工转变婚育观念、约束婚育行为，杜绝违法生育。

　　4、落实管理措施。对干部职工和家属楼(院)居住人员，要全面落实避孕节育措施，按时参加季度查体。推行合同或协议管理，对离岗、长休、病休、再婚和外出的已婚育龄妇女，实行重点管理，做好随访服务。凡是计划外怀孕的，要监督其及时采取终止妊娠措施。

　　5、实行信息反馈。严格执行查体信息反馈制度，单位应按照菏计育字[20xx]11号文件的要求，及时将每季度查体信息向其居住地社区反馈。

　　6、实施优质服务。单位计生专兼职应组织育龄妇女学习优生优育知识和生殖保健知识及计生法规，为育龄妇女提供优质的技术服务。

　　7、及时办理交接。对因除名、辞职、解除劳动合同而离开本单位的，要及时将其婚育情况通知户籍地或现居住地乡镇、办事处，并办理档案交接。对新录用人员要查验其计划生育证明。

　　8、配合办事处做好工作，自觉接受辖区计划生育部门的管理和服务，协调所属部门和单位家属院做好计划生育工作。

　　(1)按照“属地管理，单位负责，居民自治，社区服务”的城市计划生育管理，单位计划生育工作既对、市负责，同时接受所驻县、区、办事处(乡镇)的业务指导、检查考核。

　　(2)应积极参加驻地召开的计划生育工作会议，完成驻地安排的计划生育工作。

　　(3)积极配合驻地开展的计划生育检查、调查、违纪超生案件的查处。

　　(4)积极向驻地办事处及育龄妇女居住社区居委会通报本单位结婚、怀孕、生育、节育等生育信息情况，配合驻地做好人口信息统计上报工作，保证单位及管理区域内育龄妇女无漏档漏管，计划生育信息无错报、漏报现象。

　　四、考核奖惩

　　根据属地管理原则，、托县区、事处对辖区市直单位《法定代表人计划生育目标责任书》执行情况进行考核，上报市人口计划生育领导小组办公室。考核结果作为单位政绩和法定代表人的工作实绩，并作为年终考评、兑现奖惩的重要依据。

　　、市责成市人口计生委不定期抽查各单位《法定代表人计划生育目标责任书》执行情况，做好监督、指导工作。

　　43个计划生育职责部门，其职责完成情况应在半年、年终分别向市人口与计划生育领导小组报告，年终由市人口与计划生育领导小组专门组织考评。

　　、市对《责任书》完成好的单位给予表彰奖励;对工作保障措施不力，没有完成责任目标的给予通报批评，对出现二胎及以上违法生育的，纳入重点管理，实行一票否决。除按规定给予有关责任人员党政纪处理外，单位要承担1-5万元的经济制约，其中法定代表人承担20%。对调离的责任人，落实离职审计，追踪奖惩。

　　特立此书。

　　菏泽市：

　　法定代表人签字：_______________法定代表人单位(公章)

　　二○○六年二月二十八日